Как продлить отпуск для декретной работницы до 3 лет - законные способы для индивидуального предпринимателя

Вопрос №12541547 из г. Челябинск
опубликован 17.05.2017, 16:58

Я индивидуальный предприниматель и у меня в штате есть декретница которая желает приступить к работе по истечению 1,5 лет по уходу за ребенком. Какие есть законные способы продлить её пребывание в отпуске до 3 лет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демидов Ростислав Алексеевич

Юрист Санкт-Петербург

4.8 679 отзывов

Иван, В соответствии с ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению в пределах установленного срока, а именно до достижения ребенком возраста трех лет. При этом отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Использование такого отпуска является правом, а не обязанностью женщины, поэтому работодатель не может отказать ей в удовлетворении заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком.

17.05.2017, 17:01

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! До 3 лет работница может находиться в отпуске по уходу за ребенком только по своему желанию на основании заявления.

17.05.2017, 17:00

Большое спасибо!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Она сама должна решить остаться до 3 лет, если она захочет, то это оформляется путем подачи заявления, если не хочет сидеть дольше 1,5 лет, то и заставить ее нельзя, она сможет выходить.

17.05.2017, 17:01

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста