Могут ли уволить, если я отсутствовала 1 день на рабочем месте, но у меня есть справка, что я была на приёме у врача?
опубликован 17.05.2017, 17:19
Если Вы предъявите справку работодателю, за прогул Вас уволить не смогут, поскольку Вы отсутствовали по уважительной причине.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, к сожалению могут уволить. Если Вы отсутствовали на рабочем месте более 4 х часов подряд в течение рабочего дня (смены)
Увольнение правомерно. В удовлетворении требований работницы отказано. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
Представленные справки из медицинского учреждения не свидетельствуют о том, что в указанный период работница была нетрудоспособна. Следовательно, работница отсутствовала на работе без уважительных причин и работодатель вправе был применить к ней дисциплинарное взыскание в виде увольнения по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Апелляционное определение Вологодского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-3825/2013
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Был на приёме у врача, больничный не открыл дал токо справку. Могут ли уволить с работы.
Устроился на работу но не вышел первый день, так как заболел. Имеют ли право меня уволить?
Могут ли уволить за прогулы, если есть справка и работаешь уже две недели?
Я отсутствовала на работе 12 дней без больничного но у меня есть справка по уходу за ребенком, могут меня уволить?
Могут ли уволить с работы за то что работник проспал? (подтвердить документально)
Не явился на мед комиссию но есть справка из районной поликлинике что был на приеме у врача
Могу ли я предоставить справку от врача вместо больничного листа на работе? Если меня не было один день только.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут