Новые правила приема на работу по обоснованию
Вопрос №12545961
из г. Саратов
опубликован 18.05.2017, 11:57
опубликован 18.05.2017, 11:57
Прием на работу по обоснованию (без написания заявления), что это? Какие плюсы для работодателя и минусы для работника?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Независимо от того, каким образом будет принят работник на работу, после фактического допущения к работе должен быть составлен трудовой договор. Самое главное, чтобы вы были оформлены официально.
18.05.2017, 12:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Уважаемая Любовь
Если работник не оформлен официально, если будут стороны договора исполнять обязанности обусловленные фактически заключённым трудовым договором, то хорошо, а если нет, то доказать в суде работнику придётся факт заключения с ним трудового договора и соответственно требовать заработную плату. А это достаточно сложно будет сделать.
Удачи вам и всего хорошего
18.05.2017, 12:18
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Здравствуйте! В трудовом кодексе в статье 68 изложен порядок оформления приема на работу.
Приказ о приеме на работу в соответствии с данной статьей может быть издан ТОЛЬКО на основании вашего заявления. Удачи и добра!
18.05.2017, 12:19
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Заявление о приеме в принципе можно не писать. Если до работы допустили, то считается, что приняли. Даже если не заключен трудовой договор.
18.05.2017, 13:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Здравствуйте.
Никаких плюсов одни минусы
То что якобы можно сэкономить на налогах-это иллюзия. Которая пропадает после первого штрафа.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
18.05.2017, 15:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
778
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 486
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.9
1 583
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
55
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 156
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
53
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 15 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Беляев М.Ю.
5
5 321
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Пирметов Р.Р.
5
38
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
432
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Муж остался без работы во время пандемии и сталкивается с предложением оформить самозанятость
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Сколько времени я обязан ещё отработать до предоставления отпуска с момента написания заявления?
Работник отказался от командировок, нарушая трудовой договор и вводя работодателя в заблуждение
Увольнение работника по статье за отказ отработки 14 дней и невыплата заработной платы - правомерность действий работодателя.
Какая мера наказания предусмотрена для работодателя?
Последствия для работника при акционировании предприятия - написание заявления на увольнение и его отсутствие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут