Правомерность требования написания заявления на отпуск за 2 месяца до начала - соблюдение законодательства и права работника на компенсацию

Здравствуйте! Предусмотрены следующие размеры штрафа за несвоевременную выплату отпускных и позднее оповещение о начале отдыха:

для должностных лиц: предупреждение, либо штраф на сумму до 5 тыс. рублей;

для ИП: штраф от 1 до 5 тыс. рублей;

для ООО: штраф в размере от 30 до 50 тыс. рублей.

Законом предусмотрено предоставление ежегодного отпуска за второй и последующие рабочие годы в соответствии о очередностью, установленной графиком отпусков, который работодатель обязан утвердить не позднее чем за две недели. Ст. 122, 123 ТК РФ. По заявлению отпуск предоставляется только за первый рабочий год. Законом при этом установлены случаи, когда запланированный ежегодный отпуск может быть перенесён, в том числе и в связи с несвоевременной его оплатой. Ознакомьтесь со статьей 124 ТК РФ. Законом предусмотрены случаи когда отпуск может быть разделён на части. Ознакомьтесь со Ст. 125 ТК РФ. За задержку выплаты работодатель несёт материальную ответственность согласно ст. 236 ТК РФ.

ТК РФ и другими законами также предусмотрены категории работников, которым работодатель обязан предоставлять отпуск в удобное для работника время. Например, работники, которых отозвали из отпуска с их согласия, почетные доноры, ветераны боевых действий, Герои России и так далее

Законом также предусмотрена возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы в связи с семейными или личными обстоятельствами.