Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

27.6k

Задано вопросов 25, из них VIP - 0

Красногорск, 24.03.2011, 14:08

Вопросы по увольнению по п.7 ст. 77 ТК - возможно ли уволиться по собственному желанию, найдя другую работу, и какая будет запись в трудовой? Оплачивается ли выходное пособие и неиспользованные дни до истечения

Вопрос №1255543 из г. Москва
опубликован 24.03.2011, 14:08

Предстоит увольнение по п.7 ст. 77 ТК. Возможно ли в течение этих двух месяцев уволиться по собственному желанию, если найдется другая работа? Какая при этом будет запись в трудовой? Оплачиваются выходное пособие и оставшиеся до истечения двух месяцев дни, если увольняешься раньше?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Анна Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 742 отзыва

Вы имеет полное право уволиться по собственному желанию,но выходное пособие , как при увольнениии по сокращению,в этом случае не выплачивается.

А менее , чем за два месяца со дня предупреждения. работодатель уволить вас п сокращению права не имеет.Даже. если вы будете просить об этои, это будет не законно.

24.03.2011, 14:11

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Коновалова Анна Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 63 отзыва

Здравствуйте. п. 7. ст. 77 ТК РФ применяется в связи с отказом работника выполнять свои обязательства, в связи с изменением условий трудового договора. Если Вас уволят по этому основанию, то Вы вправе получить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Если Вы увольняетесь по собственному жеданию, а это тоже возможно при соласии работодателя, то по Закону Вам не положены выходные пособия, но работодатель вправе это сделать по собственному желанию. В трудовой так и напишут, по собственному желанию.

24.03.2011, 14:17

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Здравствуйте, Ирина!

п.7 ст.77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Здесь о сокращении речи даже не идет (и о пособиях тоже). В этом случае можете уволиться еще по собственному желанию.

24.03.2011, 14:17

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Если Вы ошиблись пунктом статьи и предстоит увольнение по сокращению, то уволиться раньше возможно, если не возражает работодатель. При этом Вам еще и компенсацию обязаны выплатить. В трудовой запись будет ПО СОКРАЩЕНИЮ и пособия на период трудоустройства сохраняются.

24.03.2011, 14:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы