Вопросы по увольнению по п.7 ст. 77 ТК - возможно ли уволиться по собственному желанию, найдя другую работу, и какая будет запись в трудовой? Оплачивается ли выходное пособие и неиспользованные дни до истечения

Вопрос №1255543 из г. Москва
опубликован 24.03.2011, 14:08

Предстоит увольнение по п.7 ст. 77 ТК. Возможно ли в течение этих двух месяцев уволиться по собственному желанию, если найдется другая работа? Какая при этом будет запись в трудовой? Оплачиваются выходное пособие и оставшиеся до истечения двух месяцев дни, если увольняешься раньше?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Анна Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 742 отзывa

Вы имеет полное право уволиться по собственному желанию,но выходное пособие , как при увольнениии по сокращению,в этом случае не выплачивается.

А менее , чем за два месяца со дня предупреждения. работодатель уволить вас п сокращению права не имеет.Даже. если вы будете просить об этои, это будет не законно.

24.03.2011, 14:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Коновалова Анна Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 63 отзывa

Здравствуйте. п. 7. ст. 77 ТК РФ применяется в связи с отказом работника выполнять свои обязательства, в связи с изменением условий трудового договора. Если Вас уволят по этому основанию, то Вы вправе получить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Если Вы увольняетесь по собственному жеданию, а это тоже возможно при соласии работодателя, то по Закону Вам не положены выходные пособия, но работодатель вправе это сделать по собственному желанию. В трудовой так и напишут, по собственному желанию.

24.03.2011, 14:17

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Ирина!

п.7 ст.77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Здесь о сокращении речи даже не идет (и о пособиях тоже). В этом случае можете уволиться еще по собственному желанию.

24.03.2011, 14:17

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Если Вы ошиблись пунктом статьи и предстоит увольнение по сокращению, то уволиться раньше возможно, если не возражает работодатель. При этом Вам еще и компенсацию обязаны выплатить. В трудовой запись будет ПО СОКРАЩЕНИЮ и пособия на период трудоустройства сохраняются.

24.03.2011, 14:21

Спросить юриста