Может ли работодатель перевести меня на новую должность без моего согласия в декрете?

Вопрос №12557216 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.05.2017, 14:59

Я нахожусть в декретном отпуске. До декрета работала экономистом в финдепартаменте. Сейчас мою единицу хотят перевести в бухгалтерию (с сохранением прежних обязанностей и скорее всего возложат дополнительные). Имеет ли работодатель право сделать это без моего согласия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дыкоменко Александр Леонидович

Юрист Екатеринбург

4.4 513 отзывов

Согласно статьи 256 ТК РФ:

на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

После выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан принять Вас на прежнюю должность и место работы. А после выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель может уведомить письменно о переводе на другую должность за 2 месяца, согласно статьи 74 ТК РФ.

20.05.2017, 15:05

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель не имеет права уволить по своей инициативе

- женщину, имеющую ребёнка до 3-х лет, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ РФ);

- работника, находящегося в отпуске или на больничном.

Или перевести работника в другое подразделение (если оно указано в договоре) или на другую должность без его письменного согласия. Ст. 72.1 ТК РФ.

На период отпуска по уходу за работником сохраняется рабочее место (должность). Статья 256 ТК РФ.

20.05.2017, 15:08

Спросить юриста

Мамий Изабелла Руслановна

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.7 2751 отзыв

Добрый день!

Пока вы находитесь в декретном отпуске вас не имеют права переводит на другую должность. Работодатель с вашего согласия может оформить перевод после выхода с декрета.

20.05.2017, 15:13

Спросить юриста