Перевод штатной единицы без согласия основного работника - допустимо ли это?

Вопрос №9256565 из г. Краснодар
опубликован 26.12.2015, 20:59
Находусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. По месту работы на время моего отпуска наняли сотрудника, позже перевели эту штатную единицу в другое отделение. Могли ли это сделать без моего согласия, как основного работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работать кто-то должен, могли в целях решения производственных нужд сделать кадровые перемещения. Когда закончится Ваш отпуск, должность Вам предоставят.

26.12.2015, 21:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских