Елена
15.02.2011, 15:41
Работодатель отказывается предоставить отпуск и угрожает уволить после декрета - что делать?
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, если преподаватель вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, отработала полгода ушла в очередной отпуск, а затем в отпуск до трех лет и отработала два месяца положен ли ей очередной отпуск, отпуск без содержания или работать дальше, но с июля по август все преподаватели в отпусках. Как быть в этой ситуации?
Отпуск без содержания можно взять с согласия работодателя. Отпуск очередной она может взять согласно графика отпусков. Обычно преподаватели идут в отпуск летом.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация
