Нарушение сроков оформления и подачи итогов проверки в садике - как действовать в данной ситуации?

Вопрос №12561514 из г. Иркутск
опубликован 21.05.2017, 18:39

В садике проводилась проверка по приказу итоги должны быть оформлены и поданы начальнику 11 мая. значит если писать обьяснительную то ядолжна была написать ее 12,13.либо в связи с выходными в понедельник вторник? Незнаю когда были поданы итоги проверки начальнику но обьяснительную с меня потребовали срочно в понедельник с утра. Это же нарушение и их приказа и ст.193 (2 дня) прошли. Как мне действовать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104783 отзывa

Статья 193 ТК РФ только устанавливает срок, в течение которого работодатель обязан потребовать у работника объяснения, но у работника есть право вообще не давать никакого объяснения, поэтому вы ничего не нарушили.

21.05.2017, 18:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31117 отзывов

Здравствуйте. Согласно ст. 193 ТК РФ объяснительная может быть предоставлена в течении 2-х рабочих дней после появления требования о её представлении. Применение приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности ранее - является незаконным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение сроков оформления и подачи итогов проверки в садике - как действовать в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы