Какие выплаты положены сотруднице, заменяющей женщину в декретном отпуске, при беременности и рождении ребенка?
опубликован 23.05.2017, 05:03
Здравствуйте, Татьяна.
Если работодателю известно о Вашей беременности, то Вас не уволят на основании окончания срочного трудового договора. Также, как и основной работник пойдете в декрет и в отпуск по уходу за ребенком. Все те же выплаты и льготы. Уволить Вас смогут только после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Но там может еще многое измениться, возможно и место освободится и Вас возьмут на постоянное место.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Здравствуйте! Положено пособие по беременности и родам. После рождения ребенка-единовременное пособие на рождение и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если будете уволены после рождения ребенка в связи с выходом основного работника, пособия выплатит соцзащита.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Проблема с выплатой декретных и по уходу за ребенком в компании Валта пет продакс - как получить денежные средства?
Какие пособия положены после выхода из декрета и что произойдет в случае работы по временному трудовому договору
Устроена временно на время декретного отпуска основного работника, и сама забеременела. Что меня ожидает, могут ли уволить?
Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе
Можно выбрать несколько подходящих вариантов:\n- Продление срочного ТД и отпуск по уходу - права беременных работников\n-
Уволили меня из-за выхода основного сотрудника из декретного отпуска - есть ли для этого основания?
Влияние срочного трудового договора и увольнения на получение пособия по уходу за ребенком и возможность трудоустройства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут