Принята она с 2-х месячным испытательным сроком, который заканчивается в начале декабря.

Вопрос №125721 из г. Москва
опубликован 27.11.2003, 15:49
Приняли на работу бухгалтера и очень об этом пожалели. За короткий срок женщина сумела настроить против себя весь коллектив. С работой она в общем-то справляется, но претензии по работе к ней есть. Уйти по собственному желанию она не захочет, т.к. у нас очень хорошие условия. Принята она с 2-х месячным испытательным сроком, который заканчивается в начале декабря. Посоветуйте, пожалуйста, как правильно оформить неудовлетворенность работодателя результами испытания на случай если она обратиться в суд? Большое спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Наталья!

Вам необходимо руководствоваться ст.71 ТК РФ, обязательно соблюсти срок предупреждения о расторжении досрочно трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания и мотивировать причины, по которым результаты этого испытания признаны неудовлетворительными. Заметьте, что если работник имеет соответствующее образование очень сложно, практически невозможно доказать несоответствие работника занимаемой должности. Причины должны быть конкретные и точные со ссылкой на должностную инструкцию, договор, положения о дисциплине труда и т.д.

С уважением,

27.11.2003, 22:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских