Права работников в период испытательного срока и правила увольнения - анализ ситуации Маляр Новиковой
опубликован 22.05.2013, 05:27
Решите пожалуйста ситуацию Трудовое право! Заранее Благодарю! Маляр Новикова была принята на работу в СМУ с месячным испытательным сроком. Через две недели она заболела и отсутствовала на работе по этой причине 20 дней. После этого администрация уволила её как не выдержавшую испытательного срока.
Перечислите, какие права имеют работники в период испытательного срока?
- Укажите, как определяются сроки испытания по трудовому законодательству?-Раскройте правила увольнения работников, принятого с испытательным сроком
Определите правильно ли поступила администрация в данном случае?
Уважаемая студентка!
Здесь не бюро решения задач по праву!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 26 минут
могу взяться за решение ваших задач по тр праву с моей эл почты за плату, в свое личное время после моего нелегкого трудового дня .
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Порядок и цели установления испытательного срока при приеме на работу.\n4.
Вопросы, касающиеся установления и исполнения испытательного срока при приеме на работу
Администрация уволила экономиста после продления испытательного срока - является ли это правомерным?
Какие периоды времени не засчитываются в срок испытания?
Doubts arise about the legality of Safonova\'s dismissal during the probationary period
Спорная ситуация - законно ли увольнение экономиста Бердановой после болезни и испытательного срока?
Испытательный срок и правила его установления и исчисления
Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока?
Была принята на работу с месячным испытательным сроком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут