Работник хочет подать в суд, утверждая, что был незаконно трудоустроен и ему начислялись деньги без его согласия - что делать?

Вопрос №12573897 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.05.2017, 22:10

Работник трудоустроен официально 10 месяцев. Работодателем утерян трудовой договор, подписанный сторонами. Регулярно выплачивалась зп, шли отчисления в пенсионный. По прошествии этого времени работник говорит, что не знал что трудоустроен официально и идут отчисления, говорит что ничего не подписывал, трудового договора не видел, хочет идти в суд с тем, что незаконно начислялись деньги. Что делать в таком случае?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23386 отзывов

1. Хотеть идти в суд - не значит обратиться в суд. Ждите обращения в суд и получения копии иска и документов, к нему приложенных.

2. Если трудовой договор утерян - нужно найти причину утери и оформить ее соответствующим образом документально (докладная, акт, иные документы, по ситуации).

3. Желательно знать, каким образом ему выплачивалась заработная плата, с тем, чтобы иметь на этот счет соответствующие доказательства (расчетно-платежные ведомости, банковские выписки о перечислении заработной платы на банковский счет и т.д.). То же самое касается и налоговых отчислений, а также отчислений в Пенсионный фонд РФ.

В Вашей ситуации по изложенному лично я особых проблем не вижу, главное - на все возможные требования иметь документальные доказательства.

23.05.2017, 22:33

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Непонятно по какому поводу в суд он хочет идти и с какими требованиями, требовать, что бы вернуть вам заработную плату и взыскать в вашу пользу отчисления?

23.05.2017, 22:12

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста