Нарушение трудового законодательства - неоплата за работу в МУ культуры клуб Строитель

Я, Алекперова Светлана Николаевна, работаю в МОУ ДОД «Детская музыкальная школа № 15» по адресу: 652616, г. Белово, мкрн. Бабанаково, ул. Тимирязева, 23, на должности бухгалтера расчетной группы, Приказ № 9 от 02.06.2008 г., трудовой договор от 02.06.2008 г. Также с этого периода времени я выполняю работу бухгалтера в МУ культуры клуб «Строитель», который находится по адресу: пос. 8 Марта, ул. Боевая, 30, бухгалтерия МУ культуры клуб «Строитель» находится в учреждении МОУ ДОД ДМШ №15, но трудовой договор о совмещении должностей со мной заключен не был. На всех расчетных документах стоит моя подпись. В должностной инструкции, которая у меня на руках не оговаривается, что я должна выполнять работу в другом учреждение. Все функции, что в должностной инструкции по основному месту работы я выполняю и в МУ культуры клуб «Строитель», но без оплаты труда. Получается, что по отношению ко мне было нарушение трудового законодательства. В 2010 г. сотрудники МОУ ДОД ДМШ № 15 стали требовать за совмещение должностей дополнительную оплату труда. А на меня так и не оформили договор в МУ культуры клуб «Строитель», получается, что я все эти годы работала без дополнительной оплаты труда за совмещение. По трудовому законодательству любой труд человека должен быть оплачен. Директору МУ культуры клуб «Строитель» Петуховой Ольге Анатольевне я говорила не однократно, чтобы она на меня оформила трудовой договор, как полагается, но она меня не слышит или не хочет слышать. До того как я устроилась сюда, здесь так и работал бухгалтер, но раньше требования были совсем другие и ответственности меньше. Прошу Вас разобраться в данной ситуации, чтобы мне оплатили за выполняемую работу в МУ культуры клуб «Строитель» за 2011 г.