Принуждение работодателем отработать смену вне графика по трудовому договору - нарушение или корректная практика?

Вопрос №12574781 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.05.2017, 06:17

Работаю по труд. Договору в коллективе из 4-х,человек. Гос учреждение. Получается график 1/3.Мой больничный лист (Госпитализация в НИИ по уходу за дочерью 2.5 лет) из 5-ти рабочих дней, создал 1 смену - не выход на работу. Принуждает работодатель отрабатывать эту смену. На каком основании? Общий трудовой стаж мой более 3-х лет. С Уважением, Евгения.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Апостолов Роман Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 10 лет

4.8 435 отзывов

Если Вы находились на больничном, то оснований заставлять отрабатывать, нет.

При предъявлении такого требования спросите у работодателя нормы права, которые толкают его на такие действия.

24.05.2017, 06:22

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте Евгения. На каком основании, это должен сказать ваш работодатель, если он вас принуждает отрабатывать данную смену. Если в табеле Стоит в этот день больничный лист, не совсем понятно, для чего нужна отработка

24.05.2017, 06:26

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Евгения! Отрабатывать смену, когда вы находились на больничном, работодатель не имеет права. Если дата выхода на работу после больничного совпадает с датой вашей смены, то вы должны быть на смене. Сколько лет вы работаете, совершенно не играет никакой роли к дате выхода на работу. Оплата больничного будет произведена по вашему стажу. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

24.05.2017, 11:55

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста