Можно ли уволить сотрудника во время болезни, если он написал заявление на увольнение?
опубликован 24.05.2017, 16:37
Если я написала заявление на увольнение, и серьезно заболела, больничный где то на пол года, могут ли меня уволить во время болезни.
Если Вами было написано заявление об увольнении по собственному желанию, то ст. 80 ТК РФ не запрещает работодателю уволить работника в данном случае в период его временной нетрудоспособности. В отличие от увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ), где увольнение работника в период его болезни прямо запрещено. Так что - могут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то временная нетрудоспособность здесь отлагательным условием для увольнения не является. Т.е., да, в таком случае уволить могут.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Права работника при увольнении после болезни в конце двухнедельной отработки
Влияет ли заболевание и нахождение на больничном на возможность увольнения по собственному желанию?
Пожалуйста, ответьте как можно скорее!
Вопросы о возможности увольнения сотрудника после написания заявления и во время болезни
Невозможно уволить из-за болезни после написания заявления об увольнении?
Вопросы о дате увольнения и оплате больничного листа
Уволят ли меня, если я заболела и написала заявление на увольнение?
Могут ли уволить находясь на больничном после написания заявления об увольнении с должности директора школы?
Вопросы о продлении отпуска без содержания и переносе границ временных увольнений при нахождении на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут