Как указать в трудовой и приказе причину увольнения ради получения пособия по уходу за ребенком-инвалидом?
опубликован 24.05.2017, 17:02
Доброго времени суток, Галина Витальевна! Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте... лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Такое увольнение считается увольнением по собственному желанию, но дает возможность работнику не предупреждать администрацию об увольнении за 2 недели, и уволиться с той даты, которую работник укажет в заявлении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Запись в трудовой книжке делается как увольнение по собственному желанию, согласно пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, в связи с необходимостью ухода за ребёнком – инвалидом. То же самое указывается и в заявлении на увольнении, и в приказе об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволилась с работы для ухода за ребенком-инвалидом - будут ли начисляться трудовой стаж?
На какую статью ТК РФ ссылаться при увольнении по уходу за ребенком-инвалидом?
Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении по уходу за ребенком-инвалидом.
Советы по написанию заявления на увольнение при уходе за ребенком-инвалидом - выбираем правильный возраст для указания в документе
Увольняется сотрудница для ухода за ребенком инвалидом, какую запись сделать в трудовой?
Могу ли я уйти на год без содержания с сохранением рабочего места по уходу за ребенком-инвалидом?
Как правильно уволиться по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет и сохранить медицинский стаж и место работы в ХМАО-Югра?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут