Как бороться с негативным и мешающим сотрудником на кафедре ВУЗа и найти законные способы его увольнения?

Вопрос №12578891 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.05.2017, 19:30

Моя жена преподает в ВУЗе. На кафедре есть сотрудник, который мало того плохо выполняет свою работу, так еще и мешает работать другим - постоянно болтает, лезет ко всем и отрывает всех от работы. Все от него устали, так как еще и работу за него приходится выполнять. Он еще с явными сутяжническими наклонностями и грозит всем, что если его уволят, то у него есть юристы и всем не поздоровится. Зав каф сотрудника не увольняет (боится юристов), вышестоящему начальству на ситуацию наплевать. Более того на общем собрании кафедры с подачи завкаф большинством голосов проголосовали за продление контракта этому бездырю. Вопрос: Есть ли законные методы оградить себя от мешающего сотрудника и как его уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23142 отзывa

Плохо выполняет свою работу - в чем это выражается? Нужна информация по каждому конкретному эпизоду. Кроме того, желательно ознакомиться с его должностной инструкцией, трудовым договором и иными документами, имеющими отношение к его трудовой функции. Возможно, удастся найти поводы и основания для увольнения его, например, по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Возможно, удастся отыскать иные варианты. Но информации в вопросе крайне мало. И вряд ли здесь удастся помочь посредством интернет-общения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как бороться с негативным и мешающим сотрудником на кафедре ВУЗа и найти законные способы его увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы