Нарушение трудовых прав - отказ работодателя выплачивать зарплату и угрозы увольнения за несоответствующие требования

Вопрос №12579088 из г. Курган
опубликован 24.05.2017, 19:52

Муж 25 апреля договорился с работодателем что с 15 мая он пойдет в оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, и написал заявление на оплачиваемый отпуск, копии заявления себе не оставил. 10 мая ушел на больничный. Принес больничный 24 мая. Руководитель организации сказал выходить на работу и не официальную часть зарплаты за уже отработанный полностью апрель и часть мая и в последствии платит не будет, так как официально по договору зарплата 8 т.руб. Зарплата 28 тысяч рублей, в итоге с отпускными долг составляет около 45 тысяч рублей. Куда идти, куда жаловаться? В какие органы обращаться? Форменную одежду не выдают, заставили весь штат сотрудников написать заявление на получение заработной платы в размере 75% по уходу за каким нибудь родственником под угрозой увольнения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Жалобы на действия работодателя следует подавать в трудовую инспекцию или прокуратуру. При этом, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о защите прав работника и требовать невыплаченных сумм вместе с процентами за задержку, а также с возмещением морального вреда и всех судебных расходов.

24.05.2017, 19:53

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация