Работник не получил зарплату за 2,5 месяца и получил только часть долга при увольнении - возможные действия
опубликован 10.07.2018, 19:22
Работал официально в компании с окладом по договору 15 000 рублей. За апрель, май зарплату не платили, в конце мая написал заявление об увольнении. Отработал до 15 июня. Денег за эти 2,5 месяцев не было. Через неделю после увольнения, руководитель выдал мне 10 000 рублей и дал подписать расписку о получении этой суммы. В расписке была строка, что долг по зарплате погашен полностью. Аргументировал он это тем, что я расписываюсь только за половину месяца, т.к. реальный долг не 10 000 руб. Можно ли, что-нибудь сделать в данной ситуации?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Можно сразу в суд - в течении 2-х месяцев с момента увольнения. Еще и компенсацию снимите с работодателя, не большую правда (примерно до 5 000) рублей. Любой юрист на месте поможет подготовить документы в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель
На самом ли деле эта расписка не является действительной?
Работодатель не выплатил долг по зарплате в полном объеме в срок, что делать?
Задержка выплаты зарплаты и оплата отпуска при увольнении - правомерно ли это для ИП
Спор о взыскании долга - неисполнение расписок и отказ от погашения
Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения?
Неполная выплата денег при увольнении после отпуска
Нарушение трудовых прав - задержка заработной платы и отклонение от трудового договора
Уволилась в июне и не получила оплату за май - правомерно ли такое решение компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут