Ставрополь, 24.05.2017, 22:58

Как взыскать недостачу в магазине - искать виноватого и возможности взыскания

Вопрос №12579879 из г. Ставрополь
опубликован 24.05.2017, 22:58
Обнаружилась недостача в магазине работал я и продавец я хозяин и точно знаю что не брал. Продавец оформлен официально. Она говорит не брала. Все документы проверил несколько раз, ошибки не значительны. Недостача 250 тысяч. Как я могу взыскать эти деньги. И с чем начать? И велик ли шанс вообще что-то взыскать?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Продавец официально оформлен? Если да, указано ли в трудовом договоре о наличии материальной ответственности? Без оформления взыскать ничего не удастся. Хотя, ситуация не безвыходная, помочь вам можно, напишите юристам в личном сообщении. Всего наилучшего.

24.05.2017, 23:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 06.08.2026)

Здравствуйте. Взыскать можно с любого продавца, в совокупности с продавцов, но только в случае подписания ими договора о материальной ответственности. Иначе никак.

24.05.2017, 22:59
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Здравствуйте! Если ревизия проведена, то результаты должны оформлены в виде инвентаризационных описей, сличительных ведомостей, а также акта ревизии. Если все оформлено надлежаще, а также заключен договор о полной материальной ответственности. То имеете право взыскать ущерб в судебном порядке,

24.05.2017, 23:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Уважаемый Игорь г. Ставрополь!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 24.05.2017 г.

24.05.2017, 23:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Вы можете в соответствии с действующим законодательством не только взыскать причиненный материальный ущерб, но и привлечь виновную к уголовной ответственности по статья 160 часть 3 УК РФ.

Для этого необходимо обратиться с письменным заявлением в отдел полиции по месту совершения преступления.

В рамках уголовного дела Вы вправе заявить гражданский иск в соответствии со ст. 44, 42 УПК РФ.

Удачи!

Адвокат Слащева А.Н. г. Ставрополь.

25.05.2017, 13:10

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских