Вопрос о переработке часов и их учете в организации по суммированному рабочему графику
Вопрос №12581148
из г. Якутск
опубликован 25.05.2017, 09:14
опубликован 25.05.2017, 09:14
Ситуация такая.
Я работаю в организации по суммированному рабочему графику. Период - 1 год. скользящий график выходных. Работаю посменно. 2 через 2. первая смена с 8 утра до 8 вечера, вторая - с 8 вечера до 8 утра. Потом 2 дня отдыха. По производственному календарю установлено сумма часов - 176. а я проработал 190. Оклад у меня 8500. оплатили 8900 за переработку получается. В расчётных листах и лицевых карточках нет сведений про переработку. Где их увидеть? И правомерно ли, что я перерабатываю часы, больше чем указано в ПРОИЗВОДСТВЕННОМ календаре?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правомерно, т.к у Вас суммированный учёт рабочего времени.
Вы должны отработать время за 1 год, а далее можете вообще не выходить на работу, т.к работа за пределами нормальной продолжительности оплачивается в увеличенном размере и работа осуществляется с Вашего письменного согласия.
25.05.2017, 09:22
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Добрый день! Переработку можно увидеть в табеле учета рабочего времени и в справке-расчете бухгалтерии. В расчетном листе должны быть отражены все выплаты. Расчетный листок по заработной плате должен разъяснять работнику, откуда взялась конечная сумма к выплате.
25.05.2017, 09:24
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 863
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Соответствует ли обращение заведующей библиотеки по поводу рабочего графика трудовому законодательству?
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Возможное заглавие для данного текста:\nМожет ли работодатель сократить количество выходных дней и требовать отработки
Влияние использования сменного графика два через два на отработку и организацию
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Может ли организация заставлять работников работать больше часов, чем положено по графику смен на 2010 год?
Оплата праздничных дней при установлении графика работы на предприятии
Вопросы оплаты труда для сотрудников со сменным графиком - отработка, переработка и компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут