Как обоснованно отказаться от кредитной карты при переходе на новый банк-обслуживающий зарплатные карты?
опубликован 25.05.2017, 12:27
Не берите и не активируйте карту. Никто не может заставить взять карту и расписаться за получение. Можете обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Вам письменно нужно сообщить.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Конечно можете отказаться. Никто вас не может заставить получить эту карту. Это принципиально разные услуги и одна услуга не может быть обусловлена получением другой.
Добрый день. Заключать договор с банком это Ваше право, а не обязанность. Никто не может навязать Вам ненужные Вам услуги. Просто не соглашайтесь.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Приставы заблокировали карту и сняли половину средств - что делать в данной ситуации и возможно ли иметь две зарплатные карты?
Как отказаться от кредитной карты при замене зарплатной карты в Сбербанке?
Сбербанк открыл нежеланную визу классик вместо зарплатной карты - как вернуть деньги и защитить свои права?
Как отказаться от кредитной карты, выданной без моего согласия Сбербанком?
Как защититься от несанкционированного списания денег с зарплатной карты Сбербанка для погашения задолженности по кредитной карте
Возможно ли отказаться от платы за обслуживание кредитной карты Связной банка, которую уже не использую?
Мой банк выдал мне дополнительную карту Visa без моего согласия - как защитить свои интересы?
Коллекторы требуют оплатить задолженность по обслуживанию карты после ликвидации банка - могут они это делать?
Как отказаться от зарплатного проекта и разобраться в законных действиях Сбербанка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут