Последствия покидания рабочего места по причине плохого самочувствия без предварительного уведомления старшего администратора
опубликован 25.05.2017, 14:21
Нет не могут, т.к. со 192 ТК Рф не предусматривает такой меры дисц. Ответственности как штраф.
Обычно работодатель лишает части премии, что вполне законно. Но если будет больничный, то и премии лишать не может.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Такого наказания как штраф нет в трудовом кодексе РФ. Если вы предоставите справку из больницы или больничный лист, то оснований для наказания не будет. Всего доброго.
Оштрафовать могут только при совершении административного правонарушения. Работодатель не имеет права штрафовать. Поэтому такие действия работодателя Вы можете обжаловать в прокуратуре или в трудовой инспекции.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Можно ли пропустить на работе один день из-за плохого самочувствия, не предъявляя справку от врача?
Нужны ли мне справка и как будет учитываться прогул на работе после посещения больницы?
Как обратиться в Роспотребнадзор без раскрытия личности при вынуждении работать больным
Пришёл на работу и почувствовал себя плохо в итоге у везли на скорой в больницу. Считается ли этот момент травмой на работе?
Руководство не предупредил, а получилось так, что босс устроил рейд проверочный в этот день.
Стало плохо на работе, как отпроситься в поликлинику официально или просто могу уйти с работы и открыть больничный сегодня?
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут