Как подготовиться к возможному увольнению и проблемам на работе?

Здравствуйте!

Вас не могут заставить уволиться.

Если данная работа Вас устраивает, не пишите заявление об увольнении.

Пусть работодатель сам увольняет Вас, в соответствии с трудовым законодательством, при наличии оснований.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте! Вас не имеют права уволить из-за больничных листов. Если не желаете увольняться - не подписывайте никаких бумаг по увольнению. Если боитесь, что под Вас копнут и уволят по статье, собирайте компромат на работодателя, хотя бы по черной зарплате. Удачи и всего доброго.

Здравствуйте! Если работодатель начнёт давить на вас, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Здравствуйте! Принуждение к увольнению по собственному желанию незаконно. Будут принуждать-обращайтесь в трудовую инспекцию, с заявлением и приложением доказательств принуждения (переписка, например)

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.