Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ксения

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Якутск, 26.05.2017, 13:55

Возможность отказа от работы в выходной день без оплаты

Вопрос №12587910 из г. Якутск
опубликован 26.05.2017, 13:55

Я работаю уборщица мой график работы 6 дней в неделю по 6 часов в день с 2 х до 20:00,директор написал приказ выходить воскресенье на работу или в понедельник в 7 утра так как идут консультации надо мыть, без всякой оплаты. Могу ли я отказаться?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Ксения!

Конечно, Вы имеете полное право отказаться, поскольку это нарушение Ваших трудовых прав!

В силу ст. 4 Трудового кодекса РФ, принудительный труд запрещен.

Согласно ст. 132 Трудового кодекса РФ, запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

26.05.2017, 14:24

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 132. Оплата по труду

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Если директор написал приказ выходить воскресенье на работу или в понедельник в 7 утра так как идут консультации надо мыть, без всякой оплаты, можете отказаться и в трудинспекцию пожаловаться

26.05.2017, 13:59

Спросить юриста

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный график работы, то Вы можете отказаться от выполнения работы сверх данного графика, как оплачиваемой, так и, тем более, неоплачиваемой.

26.05.2017, 14:01

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Привлечение к работе в выходные только с согласия работника. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается, поэтому с Вашего согласия рабочий день может быть перенесен с 14 на 07 ч., но не должен превышать 6 часов.

26.05.2017, 14:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если у вас получается переработка свыше 42 часов в неделю то вам должны ее оплатить работать бесплатно вы не обязаны изменение режима работы возможно но оформлено должно быть приказомнапример вместо субботы вечера работаете понедельник утро.

26.05.2017, 14:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста