Новый начальник отказывается выплачивать стимулирующие надбавки - как защитить свои права в государственном учреждении?
опубликован 27.05.2017, 23:49
Лишение Вас стимулирующих надбавок должно быть обосновано работодателем, в ином случае действия работодателя могут быть расценена как дискриминация права на труд. Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, в случае, если работодатель действительно необоснованно лишит Вас стимулирующих выплат.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Он обязан будет платить то, что указано в Вашем трудовом договоре. Чего Вы сейчас думаете о том, что будет через год?
Ходжа Насретдин в подобном случае говорил: Либо - шах помрет, либо - ишак сдохнет.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Если стимулирующая выплата входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной.
Добрый вечер!
Ваш работодатель не имеет права лишать вас стимулирующих выплат на основании трудового законодательства. Всего хорошего и удачи.
Здравствуйте.
Если стимулирующие-это обязательная выплата, то он обязан их выплачивать. У Вас гос. учреждение, а не частная лавочка и от желания нового начальника мало что зависит.
Доброго вам времени суток. Если стимулирующие являются премиальным фондом, то в данном случае они остаются на усмотрение работодателя. Удачи вам и всего наилучшего.
Здравствуйте, Марина! Когда Вы выйдете на работу Ваш начальник обязан будет соблюдать трудовое законодательство или Вы сможете обратиться за защитой своих прав. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Учитываются ли при расчете отпускных стимулирующие выплаты по договору?
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?
Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад
Формирование и распределение стимулирующих надбавок в государственном детском саду - особенности и контроль
Имеет ли учитель биологии по совместительству право на стимулирующие выплаты и персональные надбавки
Нарушение закона - почему не повышают базовый оклад в детском саду?
Изменились ли стимулирующие выплаты по окончании декретного отпуска?
Несправедливость в увольнении - воспитатель детского сада лишен средств к существованию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут