Несу ли я ответственность за действия на предприятии не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией?
Вопрос №12594599
из г. Пермь
опубликован 27.05.2017, 23:56
опубликован 27.05.2017, 23:56
Несу ли я ответственность за действия на предприятии не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер!
Нет ответственность наступает при условии несоблюдения обязанностей предусмотренных трудовым договором. Всего хорошего.
28.05.2017, 00:42
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Добрый вечер! Вы ответственны только за действия которые выполняете в соответствии со своей должностной инструкцией, иных действий Вы предпринимать не имеете права. Удачи Вам!
28.05.2017, 00:04
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Возможно ли назначение дополнительных обязанностей работнику без оплаты?
Роли и связь должностной инструкции с трудовым договором - самостоятельный документ или приложение?
Отсутствие подписи об ознакомлении с Должностной инструкцией в Трудовом договоре - последствия и возможные варианты
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Возмещение работникам за выполнение обязанностей, не указанных в должностной инструкции
Может ли вид работ в трудовом договоре выходить за рамки должностной инструкции?
Может ли администрация предприятия посылать работника на общественные работы не предусмотренные должностной инструкцией.
Нарушение трудовой дисциплины - должен ли работник выполнять устное распоряжение ГД о совещании
Ответственность секретаря за невыполнение обязанностей и игнорирование правовых актов и должностной инструкции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут