Может ли вид работ в трудовом договоре выходить за рамки должностной инструкции?
Вопрос №9797281
из г. Москва
опубликован 20.02.2016, 16:01
опубликован 20.02.2016, 16:01
Трудовые функции
Может ли пункт Трудовые функции трудового договора содержать вид работ, не предусмотенный должностной инструкцией?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Нужно чтобы трудовой договор ст.57 ТК РФ соответствовал инструкции. Работодатель не имеет требования от работника выполнения заданий не обусловленной
20.02.2016, 16:06
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день.
Да, может.
Но лучше бы привести документы в соответствие.
Между трудовым договором и должностной инструкцией по одной должности (профессии) не должно быть каких либо расхождений.
20.02.2016, 16:04
Да, может.
ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора
""Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
""трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных "справочниках", утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
В вашем случае работодатель должен привести должностную инструкцию по должности в соответствие с трудовой функцией, прописанной в трудовом договоре.
20.02.2016, 16:07
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
К чему может привести, если предлагают работать без трудового договора по должностной инструкции, но по трудовой?
Возможность отказа от консультации клиентов в чате в рамках работы в клиентской поддержке
Наличие противоречий в должностной инструкции
Проблема вся в том, что сами трудовые договора - типовые в них практически не прописаны функции, права и обязанности.
Если выполнение плана продаж предусмотрено должностной инструкцией трудового договора, может ли работодатель уволить по статье?
В чем заключается ответственность работодателя, если он не выполняет требования трудового договора
А конкретно должностные обязанности сформулировать в Должностной инструкции.
Вправе ли работодатель не заключать трудовой договор с работником, который отказался ознакомиться с должностной инструкцией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут