Право работника на замену восстановления на работе денежным возмещением в десятикратном размере
опубликован 28.05.2017, 07:44
Имеет ли право работник просить суд о замене восстановления на работе денежным возмещением в размере десятикратного среднемесячного заработка? Можно ли такую просьбу указать в исковом заявлении? Спасибо.
Лена, в силу ч. 1 ст. 243 ТК в случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы работник подлежит восстановлению на прежней работе, на прежнем рабочем месте и ему восстанавливаются прежние существенные условия труда. Выплата уволенному работнику возмещения, предусмотренного ч. 2 ст. 243 ТК, допускается по предложению суда и только с согласия работника в случаях невозможности или нецелесообразности восстановления его прав (в частности, если организация находится в стадии ликвидации, или прекратил свою деятельность индивидуальный предприниматель, или на место истца принят другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
--- Здравствуйте, можете требовать что угодно, но суд откажет вам в таких исковых требованиях.
Удачи Вам и всего хорошего.
Добрый день! Нет, это не совсем будет правильно с правовой точки зрение, требование о восстановлении на работе это отдельное требование, и если предмет иска именно восстановление, то изменить его не получиться на денежное возмещение, но есть право потребовать компенсацию морального вреда.
Нет, н е можете. Можете просить взыскать утраченный заработок к примеру, либо другой материальный и моральный вред. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сроки присуждения задолженности по зарплате и компенсаций судом - краткая информация
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
Как восстановить сроки исковой давности - нужно ли дополнительное заявление в суд или можно просить в основном исковом заявлении?
Возможно ли в одном исковом заявлении указать две просьбы, т.е.
Может ли невыплата отпускных при увольнении повлечь за собой восстановление работника на прежней работе с возмещением
Вопрос о выплате заработной платы за вынужденный прогул после выдачи исполнительного листа на восстановление работника.
Восстановленный работник - возможность возврата выплаченной компенсации за отпуск и право на отпуск после восстановления
Учет отпускных и прерывание трудового договора при рассмотрении материальной ответственности работника
Обжалуется решение суда о взыскании выплаченного выходного пособия - как доказать недобросовестность работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут