Возможность замены восстановления работника возмещением - право на инициативу работника
опубликован 28.05.2017, 08:00
Дополнение к предыдущему вопросу: Согласно ч. 2 ст. 242 ТК РБ, если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с совершением виновных действий работником, он имеет право предложить и с согласия работника возложить на нанимателя обязанность выплатить работнику возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка. Имеет ли право работник сам просить суд о такой замене? Спасибо.
Лена, это предусмотрено в ч. 2 ст. 243 ТК РБ и допускается ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ суда и только с согласия работника в случаях НЕВОЗМОЖНОСТИ ИЛИ НЕЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ЕГО ПРАВ (в частности, если организация находится в стадии ликвидации, или прекратил свою деятельность индивидуальный предприниматель, или на место истца принят другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По смыслу данной нормы работник имеет возможность просить суд о выплате возмещения, поскольку прямо законом (ч.2 ст.242 ТК РБ) это не запрещено. Во всяком случае суд обязан выяснять мнение работника по данному вопросу в любом случае, поскольку предполагается согласие работника.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Возможно ли производить удержание материального ущерба без решения суда при наличии согласия работников?
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Вопрос о возможности третьему лицу требовать возмещение вреда с юридического лица за аналогичное правонарушение в большем объеме
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Как действовать, если работнику предлагают возместить ущерб, не признавая вину и не доказывая ее?
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
Возможно ли возложить на работника исполнение обязанностей другой должности без дополнительной оплаты
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут