Возможно ли производить удержание материального ущерба без решения суда при наличии согласия работников?

Вопрос №16657575 из г. Иркутск
опубликован 09.12.2019, 10:43

Организации нанесен материальный ущерб (менее среднемесячного заработка работника) , что подтверждено проведенной проверкой и собранными с виновных работников объяснительными записками. По результатам проверки издан приказ о взыскании материального ущерба с виновных лиц в размере среднемесячного заработка (ежемесячно не более 20% от суммы месячной заработной платы). В приказе каждый работник написал: «ознакомлен, не согласен». Вопрос: Имеет ли право организация в данном случае производить удержание материального ущерба без решения суда? Или в силу ст. 248 ТК согласие работников не нужно? Спасибо за помощь!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151856 отзывов

Вообще, ст. 248 ТК РФ разрешает удержать с работника ущерб, даже если он не согласен с этим на основании приказа руководителя при условии, что сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, не превышает его средний месячный заработок.

09.12.2019, 10:49

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Галеева Фарида Камилевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 13 лет

4.7 891 отзыв

[quote][/quote] Ст. 248 ТК РФ.: Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Соответственно без согласия работников, удержать сумму ущерба из заработной платы работодатель не может.

09.12.2019, 10:47

Спросить юриста