Вопрос о правомерности оплаты работы в отделении анестезиологии-реанимации при нахождении работника во вредных условиях труда

Вопрос №1259535 из г. Белогорск
опубликован 29.03.2011, 05:29

Если работник находился во вредных условиях труда менее 50% ему оплачивается за фактически отработанное время, а если более 50% то оплачивается все сто процентов вредности правомерно ли это отделение анестезиологии-реанимации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68127 отзывов

Неизвестно, но допустимо. Явно не ухудшает положение работника.

ТК РФ.

"Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению".

29.03.2011, 09:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности оплаты работы в отделении анестезиологии-реанимации при нахождении работника во вредных условиях труда

Похожие вопросы