Уведомление о сокращении и перевод в другую организацию - законность установленного срока в 20 дней и возможность написать заявление о переводе в день увольнения
Вопрос №12595589
из г. Екатеринбург
опубликован 28.05.2017, 10:04
опубликован 28.05.2017, 10:04
На днях будет выдано уведомление о сокращении и сразу же будет выдан документ о переводе в другую организацию. Перевод через увольнение из государственной структуры в коммерческую. На принятие решения о переводе, новая организация дает 20 дней. Объясняя этот срок тем, что между коммерческой и гос. организацией есть соглашение перевести всех до 1 августа и если коммерческая организация нарушит этот срок, то будет платить неустойку. На сколько это законно, что установлен срок в 20 дней? Могу ли я написать перевод в день увольнения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае не может быть никакого перевода в другую организацию, т.к. это не предусмотрено законом в случае увольнения. Кроме того, вы не получите выплаты по ст.178 ТК РФ.
Вам нужно просто увольняться по 81 статье ТК РФ со всемы выплатами и устраиваться на новое место работы в коммерческой организации.
28.05.2017, 10:22
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день! Конечно сможете! Они же и говорят, что не через 20 дней, а в течение 20 дней должны Вас перевести. Пишите заявление, устраивайтесь на нрвую работу. Удачи вам!
28.05.2017, 10:15
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияние записи в трудовой о переводе через увольнение на возможность пойти по сокращению в прежней организации
Сроки и порядок увольнения сотрудников при ликвидации структуры группы компаний
Перевод на временные ставки в организации - нарушение прав сотрудника?
Возможен ли перевод работника из бюджетной организации в коммерческую и наоборот или нет?
Увольнение сотрудников - возможно ли их уволить на следующий день после перевода?
Как перевод в другую организацию может повлиять на получение больничного листа и выплаты при беременности и родах?
Отказ работодателя принять СИЗ при увольнении - правомерно ли это для коммерческой организации?
Сокращение штатов
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут