Увольнение по истечении срока действия срочного договора в случае болезни - правомерно или нет?
опубликован 28.05.2017, 15:26
Я работаю в ПАО Крокус по срочному договору. Я заболел, пока я болел срок действия договора истёк. Меня уволили. Правомерно ли это?
Добрый день! Уволить Вас должны были той датой, когда закончился срок действия договора, а расчет произвести в день выхода на работу с больничного, так что все правильно. Удачи Вам!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет вас уволить могли только датой выхода на работу указанному в больничном листе поэтому с документами вы можете обратится к юристу лично и обратится в суд.
Доброго вам времени суток. Всё правомерно. У вас же всё-таки срочный договор был, а не обычный. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Уволили с работы по истечении срода действия договора во время болезни - правомерно ли это?
Вопросы по срочному трудовому договору - возможно ли уволить работника, если срок действия договора истек во время его болезни?
Правомерно ли уволить сотрудника по срочному трудовому договору во время его болезни?
Меня уволили в декретном отпуске, работала по срочному договору, причина увольнения истек срок договора.
Обжалование увольнения по срочному трудовому договору (аутстаффингу) в суде - законность и возможность
Расторжение трудового договора при длительном больничном - правомерно или нет?
Уволен по истечении срока договора во время болезни – что делать?
Сколько дней нужно отработать при увольнении по совместительству по срочному договору?
Права ли организация и должна ли она оплатить мне больничный лист.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут