Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вера Васильева

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 28.11.2014, 08:02

Уволен ли человек, заболевший по срочному договору перед окончанием срока действия и что такое заболевание повлияло на истечение договора?

Вопрос №5496151 из г. Москва
опубликован 28.11.2014, 08:02

Человек работал по срочному договору. За неделю до окончания срока действия трудового договора он заболел, и срок действия договора истек, пока он лежал в больнице, поэтому его уволили. Правомерно ли он уволен и почему?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, правомерно. Трудовой договор заключенный на определенный срок расторгается с истечением этого срока . Статья 79 ТК РФ . Увольнение во время болезни или отпуска запрещается только в случае увольнения по инициативе работодателя. Ст. 81 ТК РФ. Однако работодатель обязан был не менее чем за три дня уведомить письменно работника об увольнении в связи с окончанием срока трудового договора. Часть первая статьи 79 ТК РФ . Если такого уведомления не было, то можете обжаловать увольнение, т.к. Трудовой договор подлежит расторжению по окончании срока за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

28.11.2014, 08:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. Уволен законно.

2. Потому, что срочный трудовой договор прекратил своё действие.

Запрет на увольнение во время нетрудоспособности действует только в отношении бессрочных трудовых договоров.

28.11.2014, 08:06

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44532 отзывa

Надо уточнить ряд обстоятельств, в частности, уведомлял ли его работодатель о прекращении срока действия договора письменно, нет ли оснований для признания бессрочным договора и др.

28.11.2014, 12:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен ли человек, заболевший по срочному договору перед окончанием срока действия и что такое заболевание повлияло на истечение договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы