Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Маргарита

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Рязань, 29.05.2017, 11:12

Как добиться увольнения без отработки в магазине косметики - мои трудности и стратегии

Вопрос №12600694 из г. Рязань
опубликован 29.05.2017, 11:12

Работала в магнит косметик 8 месяцев, хотела уволится по семейным обстоятельствам. Директор сказала перевестись в в сектор временного персонала. Я перевелась чтоб потом уволится без отработки. Пришла в офис написала заявление сказали что уволить смогут через три недели и сказали идти отрабатывать. Я не могу сейчас выходить на магазины, ушла на больничный по уходу за ребёнком. Грозят уволить по статье за прогул. Я попросила по соглашению сторон или без расчета. На этих магазинах здоровье подорвано. Могу ли я добиться увольнения без отработки,? спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзыва

Добрый день. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, через две недели, включая врсемя нетруспособности (уход за ребёнком), Вас обязаны уволить и выдать полный расчёт и трудовую книжку. По соглашению сторон и без предупреждения об увольнении, то есть уволиться в день написания заявления оснований у вас не имеется.

29.05.2017, 11:17

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53378 отзывов

Здравствуйте,

Если работодатель настаивает на отработке, отрабатывать вы обязаны. Если вы уйдёте на больничный в период отработки, за прогул вас уволить не смогут

Желаю Вам удачи и всех благ.

29.05.2017, 11:14

Спросить юриста

Диямандиди Елена Юрьевна

Юрист из города Анапа, стаж 15 лет

4.8 2595 отзывов

Добрый день. Если вами написано заявление на увольнение и На этот период вы ушли на больничный официально, то Это не будет считаться прогулом. После больничного можете прийти за документами, если больничный менее 14 дней, то придется доработать.

29.05.2017, 11:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Если Вы находитесь на больничном, то за прогулы Вас никак не могут уволить. Но без отработки без согласия работодателя не получится. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Что Вам мешает сейчас написать заявление об увольнении и находиться на больничном? Эти две недели идут и в период больничного.

29.05.2017, 11:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как добиться увольнения без отработки в магазине косметики - мои трудности и стратегии

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы