Возможно ли сократить сотрудника с двумя детьми (старше 1,5 лет), предложив перевод на другую должность без изменения условий работы и заработной платы?
Вопрос №1260209
из г. Новоуральск
опубликован 29.03.2011, 17:33
опубликован 29.03.2011, 17:33
Можно ли сократить работника с двумя детьми (больше 1,5 лет), с условием перевода на другую работу (условия труда и размер заработной платы не изменится)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сократить нельзя. Перевести по добровольному согласию и заявлению работницы=можно.
29.03.2011, 17:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
255
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
213
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 004
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.8
43 769
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
996
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.1
4 292
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 064
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Как перевести работника на нижеоплачиваемую работу с уменьшением заработной платы
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Угроза увольнения по сокращению штатов из-за неудовлетворительных условий перевода на новый объект работы
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении.
Можно ли перевести работника на другую работу с сохранением заработной платы по основному месту работы.
Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?
Откуда автор статьи взял этот комплект документов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут