Как правильно уволиться с должности директора без работников в филиале и как предостеречься от потери документов Почтой России?
опубликован 29.05.2017, 16:44
Отработать придётся если этот вопрос вы не решите со своим работодателем можно конечно пойти и в отпуск с последующим увольнением, но решайте это со своим работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Отрабатывать нужно в любом случае, если работодатель не соглашается уволить вас раньше. Это понятно. Что касается оснований увольнения, то вы можете уволиться как без отпуска, получив компенсацию, так и уйти в отпуск с последующим увольнением, о чем нужно подать соответствующее заявление. Документы направлются заказным письмом, так что никуда не потеряются.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Правильный порядок увольнения - обращение к начальнику или отделу кадров? Законные аспекты
Конфликт между желанием выйти в отпуск и требованиями начальства - как решить проблему?
В какой срок директор филиала должен подать заявление об увольнении и акт о приеме-передаче дел?
Хочу уволиться с работы, но кадровик и главный бухгалтер в отпуске, меня ждут на другой работе, как можно поэффективней уволиться?
Как защитить свои права при изменении юр.лица работодателя?
Как уволиться из Пятёрочки без согласования супервайзера?
Хочу уволиться, отработал 1 год, в отпуск не ходил.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут