Возможность потери работы из-за требования отработать пробный срок после подачи заявления об увольнении - риск увольнения по статье?

Вопрос №12604045 из г. Пермь
опубликован 29.05.2017, 20:34

Я сегодня написал заявление на увольнение, мой начальник заставляет меня отработать три дня так как я был на ипытательном сроке. А из за этих трех дней я могу потерять работу которая мне более подходит и нравится. Могут они меня уволить по статье если я не выйду на работу эти три дня.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

ДА, конечно могут уволить - НО сейчас это не страшно - новую трудовую книжку заведите

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

29.05.2017, 20:35

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Да, могут уволить за прогул в случае невыхода на работу более 4 часов подряд в течение рабочего дня. Если Вы интересны новому работодателю, , 3 дня они Вас подождут.

29.05.2017, 20:35

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Вы должны предупредить работодателя письменно за 3 календарных дня, иначе Вас, могут уволить Вас за прогул.

29.05.2017, 20:37

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Действительно, при увольнении работника по собственному желанию в период испытательного срока Вы должны предупредить о предстоящем увольнении не менее чем за 3 дня. Без этой отработки можно уволиться только по соглашению с работодателем. Если вы не выйдете на работу, то работодатели будут основание для увольнения вас за прогул.

29.05.2017, 20:41

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста