Проблемы с увольнением - руководство не отпускает и угрожает увольнением по статье
опубликован 02.05.2009, 22:25
Добрый день, Оксана!
Согласно ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. ... Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
В Вашем случае договор не был расторгнут в срок предупреждения об увольнении, и трудовые отношения не прекратились. Поэтому, теперь, если Вы желаете уволиться, Вам необходимо заново написать заявление об увольнении и уведомить об этом работодателя.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Оксана!
Согласно ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. ... Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
В Вашем случае договор не был расторгнут в срок предупреждения об увольнении, и трудовые отношения не прекратились. Поэтому, теперь, если Вы желаете уволиться, Вам необходимо заново написать заявление об увольнении и уведомить об этом работодателя.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
ИП не выполняет обязанности по увольнению сотрудника - что делать и как защитить свои права?
Вопрос о дате увольнения и возможности отработки после больничного
Я написала заявление об увольннении по собственному желанию.
Могут ли меня уволить по статье за невыход на работу после заявления об увольнении и имеют ли право заставить отрабатывать
Скажите правоправно ли поступил мой преждний работодатель.
Как освободиться от работы после написания заявления на увольнение и отработки двух недель?
Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут