Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Необычный звонок в отдел опеки и попечительства - раскрыта секретная идентификация начальницы

Вопрос №12609711 из г. Москва
опубликован 30.05.2017, 17:18

Сегодня звонила в отдел опеки и попечительства - мне представилась начальница чужим именем, сказала что секретарь, сказала что все в отпуске и на больничном специалисты и на больничном, кроме нее никого нет, через 15 минут перезвонила ей на тот же номер назвала ее по фио и спросила как на прием к ней записаться, она тут же сказала, что можно не только к ней, что еще 4 специалиста в комнате и они все вместе сидят, и всех назвала. Оба разговора записала на диктофон. Голос идентичный, да и телефон один и тот же и разница между звонками 10-15 минут. Неужели это ненаказуемо? Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104796 отзывов

Может быть это является нарушением служебной этики и можно подать жалобу на имя главы администрации и если "вычислят" эту сотрудницу, то конечно накажут, особенно если она вас вводила в заблуждение и предоставляла информацию, не соответствующую действительности.

30.05.2017, 18:33

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

В чем же нарушены ваши права? Записывайтесь на прием и решайте свои проблемы. В том случае если вы считаете что ваши права нарушены, пожалуйста жалоба прокурору.

30.05.2017, 17:19

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Назаретская Ольга Евгеньевна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.9 373 отзывa

Добрый день!

Вы на прием в конечном итоге записаны? Если да, то идите на прием. Не будете же вы экспертизу проводить, кто вам отвечал и почему. На приеме можете поинтересоваться, почему у начальника такое странное чувство юмора, но наказать кого-либо в данном случае вряд ли получится.

30.05.2017, 17:22

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Няня

Автор вопроса

0 отзывов

То есть это чувство юмора? А как же намеренное введение в заблуждение? Обман? Что можно ожидать от такого начальника, который так легко лжет?

30.05.2017, 17:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый вечер. Напишите жалобу о некорректном поведении указанного сотрудника вышестоящему руководителю, пусть проведут служебную проверку. Это Ваше право.

30.05.2017, 18:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44426 отзывов

Наверное Вы там всех очень серьёзно "достали", что с Вами таким образом общаются.

Вообще говоря, то что Вы делаете, так свои права не отстаивают.

Это называется "поскандалить ни о чём".

Если Вы что-то хотите от опеки этой, пишите заявление, сдавайте в канцелярию под отметку о принятии; какая разница - один там работник сидит или десять, зачем Вам эти приёмы вообще нужны.

А они пусть думают что ответить.

Бумага есть бумага...

30.05.2017, 20:41

Спросить юриста