Требования к уведомлению об увольнении и отработке срока при уходе с работы в муниципальном детском саду с несовершеннолетним ребенком

Вопрос №12610604 из г. Салехард
опубликован 30.05.2017, 19:32

Я на данный момент работаю в муниципальном детском саду и хочу уволиться чтобы оформиться на другую работу я обязана предупреждать за ранее что хочу уволиться и обязана ли я отрабатывать две недели если не предупреждаю об увольнении если нет то какая статья и у меня несовершеннолетняя дочь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Здравствуйте, Наталья! Ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение; выход сотрудника на пенсию; нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров; другие случаи. К другим случаям трудовое законодательство относит: переезд в другую местность для работы; направление второго супруга на работу за границу; переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям; осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет. Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.

Уволиться одним днём сотрудник может и по договорённости с работодателем, и в случае наступления причин, указанных выше.

30.05.2017, 20:07

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Об увольнение вы обязаны уведомить за две недели, т.е. отрабатывать две недели. Если отпуск есть, можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Или договориться с работодателем об увольнении сразу, без отработки.

30.05.2017, 19:56

Спасибо за помощь!

Спросить юриста