Вопрос о возможном увольнении в связи с подозрениями в краже без достаточных доказательств
опубликован 30.05.2017, 20:19
Если уволят, то обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе. Уволить могут только если в отношении Вас имеется обвинительный приговор суда, вступивший в законную силу.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Причины для увольнения могут найти. Пусть подают заявление в полицию где проведут проверку возбудят уголовное дело и установят виновного. А вы напишите жалобу в труд инспекцию если вас понуждают к увольнению.
А если всетаки уволят по статье? Что делать с трудовй.
Я же Вам сказала, в суд обращаться. По решению суда эту запись признают незаконной и убрать придется Вашему Работодателю эту запись немедленно! Вы еще и моральный вред имеете право будете заявить.
Здравствуйте! Оспаривать увольнение в судебном порядке, у Вас есть такое право в соответствии с ТК РФ. Удачи Вам и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Как защититься от неправомерного обвинения по статье 163 и доказать свою невиновность в тюремных условиях?
Работодатели намерены уволить меня по статье - правильно ли это?
Юристы, помогите! Организация хочет использовать мою беременность для ликвидации. Законно ли это?
Я опекун 20 летнего недееспособного ребёнка, могут ли меня уволить?
Произвольный заголовок:\nНеправомерное обвинение в краже - как защититься, когда отсутствуют доказательства?
Как привлечь вора к ответственности, если он не отрицает украшение кражи после двух лет?
Проблемы на работе - обвинения и угрозы увольнения из-за отравления начальницы
Возможные последствия беременности при сокращении должности в ООО Авенир
Требование заполнения заявления на увольнение без даты при приёме на работу - законно ли увольнение без причины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут