Неравное оплачиваемое время работы - Я работаю 210 часов в месяц, но получаю компенсацию только за 180 часов. Как действовать?

Вопрос №12610990 из г. Саратов
опубликован 30.05.2017, 20:39

Я работаю продавцом, у меня посменный график работы (по 12 ч) Работодатель прибавил время работы магазина на 2 часа, но оплачивает только 12 ч. В месяц я отрабатываю 210 часов, а оплачивается только 180 ч. Остальное время я работаю за "спасибо" Законно ли это? И куда нужно обращаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

Безусловно это незаконно, поэтому вы можете потребовать от работодателя приведение вашего режима труда в соответствии с трудовым договором и трудовым законодательством, в случае отказа, обжаловать его действие в трудовую инспекцию.

30.05.2017, 20:42

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Незаконно.

Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.

В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

30.05.2017, 20:40

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста