Начальник грозит уборкой и понижением зарплаты - что делать и как защититься?

Вопрос №1261396 из г. Краснодар
опубликован 30.03.2011, 18:15

С организацией заключон договор с 2008 г., где прописана моя зарплата, компенсации, премии. Отпуска. Я работаю оператором котельной в отопительный сезон, а в меж сезонье подсобным рабочим (это также указано в договоре). В этом году у меня большие переработки (их оплатили), потом в целях экономии хотели отправить в отпуск без содержания, я отказалась. Теперь начальник говорит, что за отказ, он переведет меня уборщицей и понизит зарплату. Правомерно ли это? На что мне опиратся (документы)?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Татьяна, перевод работника на другую работу, в соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ может быть осуществлен только по соглашению сторон, за исключением случаев, прямо предусмотренных трудовым законодательством. В Вашем случае подобный перевод будет незаконен.

30.03.2011, 18:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте,Татьяна!

Если согласно трудового договора Вы приняты на должность оператора котельной, то без Вашего письменного согласия Вас не могут перевести на другую работу и "понизить в должности", а также нельзя изменить обусловленную договором оплату труда, тем самым ухудшив Ваше положение. Если такое случится, то напишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру, потребуйте провести проверку законности действий работодателя и в случае выявления нарушений ТК привлечь к ответственности.

С уважением,

30.03.2011, 18:23

Спросить юриста