Влияют ли прогулы на начисление премии в государственном учреждении?

Вопрос №1261818 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 31.03.2011, 06:58

Я работаю в государственном учреждении имел не осторожность прогулять два рабочих дня оба дня главный инженер непосредственно кому я подчиняюсь был вкурсе о моем плохом самочувствии по выходу на работу заставили писать объяснительную по поводу прогулов, мою объяснительную в расчет не взяли. Главный инженер написал объяснительную что он не вкурсе про мои прогулы. Меня лишили премии полностью и объявили выговор. Имеют ли права лишать за прогул всей премии. Откапал приказ о положении оплаты труда внутри организации один из пунктов премия не начисляется и не выплачивается работникам учреждения: за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в прогуле и (или) нахождение на рабочем месте в нетрезвом (наркотическом) состоянии это законно или нет.

Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Алексей!

Вполне законно, если в Положении об оплате труда предусмотрено - не выплачивать премию лицам, допустившим нарушения трудовой дисциплины. Однако Вас за одно и то же наказали дважды: еще и выговор объявили. Это уже нарушение, поэтому полагаю, что если сначала был объявлен выговор, то премии лишили незаконно, надо обращаться в суд и обжаловать приказ о лишении премии, вернее, невыплате премии.

31.03.2011, 07:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияют ли прогулы на начисление премии в государственном учреждении?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов