Работник не представил больничный после болезни и запрашивал отпуск - считается ли это прогулом?
Вопрос №1261930
из г. Екатеринбург
опубликован 31.03.2011, 10:10
опубликован 31.03.2011, 10:10
Работник не выходил на работу 4 дня, позвонил, что заболел. После выхода больничный не представил, написал заявление на 4 дня в счет отпуска, руководитель не подписал, тогда он принес правку, что был на приеме у врача и от больничного отказался. Считается ли это прогулом. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Валерий!
Три дня, на которые у работника нет оправдательных документов, являются прогулами. Для увольнения за прогул необходимо составить акт об отсутствии на рабочем месте, отобрать от работника письменное объяснение и издать приказ. Обязательно соблюсти все требования по ознакомлению с приказом об увольнении, выдаче трудовой книжки в день увольнения и выплате расчета в день увольнения.
31.03.2011, 10:22
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Нужно составить акт об отсутсвии работника на рабочем месте, ознакомить его с актом под роспись и предложить работнику дать письменное объяснение по поводу его отсутсвия.
31.03.2011, 10:20
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 486
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заболела в отпуске - как это повлияет на продление отпуска и прогулы на работе?
Неявка на работу из-за приема к врачу - считается ли это прогулом?
Порядок увольнения работника по ст. 81 п. 6 и последствия неявки на работу
Возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска
Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
Отсутствие работника на рабочем месте после отмены увольнения - как правильно оформить в табеле?
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Какие меры следует принять?
Последствия для табельщика и работника, если работник принесет несданный вовремя больничный лист
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут