Ограничения при приеме на работу лиц с временным убежищем в РФ - минимальная ставка и оплата
Вопрос №12621096
из г. Ставрополь
опубликован 01.06.2017, 11:38
опубликован 01.06.2017, 11:38
При наличии свидетельства о предоставлении временного убежища на территории РФ, есть ли минимальная ставка при приеме на работу? Другими словами, может ли работодатель принять человека с таким документом на 0,5 или 0,25 ставки (с оплатой в районе 5 т.р. в месяц) ?
Бухгалтер говорит, что они не могут принять на пол ставки из-за каких-то ограничений в законах.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Никаких минимальных ставок при приеме на работу не существует. Вас принимают на работу на тех или иных условиях. Всего доброго.
01.06.2017, 11:44
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет никаких ограничений по данному повожу работодатель может принять вас на любую ставку, которую захочет по договоренности с вами.
01.06.2017, 11:41
Можете, пожалуйста, подсказать статью или акт, в котором указывается отсутствие каких-либо ограничений по размеру заработной платы? (что-то в роде "по договоренности между работодателем и работником").
Или такого нет и просто нету закона, обязывающего устраиваться на работу с минимальной ставкой, равной, тому-то.
01.06.2017, 11:46
Нет закона, который обязывал работодателя принимать работника с минимальной ставкой. А работника соответственно устраиваться с минимальной ставкой.
01.06.2017, 11:47
Смотрите статью 56 Трудового кодекса РФ. Понятие трудового договора. Там нет ни слова об ограничении. Статья 57 и так далее.
01.06.2017, 11:50
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 513
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
339
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Франгульян Р.П.
4.8
641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 3 лет онлайн
г.Хабаровск
Морозцев А.А.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Условия приема на работу лиц, получающих статус беженца или временное убежище - важную роль играют документы
Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?
Как оформить автомобиль при нахождении в статусе временного убежища и поставить его на учет?
Как оспорить решение букмекерской конторы и получить выйгрыш через суд?
Возможность перераспределения обязанностей и сокращение ставки бухгалтера при увольнении специалиста по оргработе
В штатном расписании 1 ставка бухгалтера. Можно ли принять на эту ставку 2-х работниц по 0,5 ставки.
Вопрос о принятии на освободившуюся ставку после сокращения
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут