Мать-одиночка - Как работодатель нарушил ТК при реструктуризации отдела и снижении оклада
опубликован 01.06.2017, 13:27
Возможно что и нарушил работодатель законодательство, если он не уведомил о снижении зарплаты за два месяца до этого снижения. Поэтому обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, поскольку нужно проводить документальную проверку.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день, уважаемый посетитель!
Конечно нарушил, подавайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Если Вы считаете что реструктуризации не было и зарплата снижена без законных оснований, обжалуйте приказ о снижении зарплаты в судебном порядке.
Здравствуйте.
Конечно нарушил.
Пишите сюда жалобы и в суд имеете право подать.
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Вопросы по ТК РФ - правомерность увольнения в связи с изменением условий труда
Имеют ли в настоящее время матери-одиночки льготы? И если да, то какие?
Перевод сотрудника в подрядную организации при наличии ребёнка до 3 лет.
Возможные последствия отказа от предложенной работы и права на компенсацию при увольнении
Я мать-одиночка живу с двумя детьми, хочу провести воду в рассрочку, это возможно или нет?
Мать одиночка с тремя детьми в долгах перед МФО - как защититься от угроз и как правильно действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут